Статья рассказывает о причинах массовых увольнений программистов и о том, как сохранить хороших сотрудников. Автор подчеркивает, что увольнение программистов может привести к распространению эффективных технологий в индустрии и к уходу сотрудников к конкурентам. Он также отмечает, что нет простых рецептов, как при увольнении оставить хороших программистов, и что опыт матёрого тимлида может быть палкой в колесе для развития компании.