Статья рассказывает о причинах массовых увольнений программистов и о том, как сохранить хороших сотрудников. Автор подчеркивает, что увольнение программистов может привести к распространению эффективных технологий в индустрии и к уходу сотрудников к конкурентам. Он также отмечает, что нет простых рецептов, как при увольнении оставить хороших программистов, и что опыт матёрого тимлида может быть палкой в колесе для развития компании.
# Программисты
Статья описывает изменения на российском рынке IT, связанные с отъездом западных заказчиков и увеличением внутреннего спроса на программистов. Автор предполагает, что идея о необходимости миллиона программистов в России не оправдана, так как у пользователей мало денег. Однако государство может нанять много программистов и платить им высокую зарплату, как это было в СССР, но это не гарантирует успеха.